Arbeitsplatzsicherheit: Was uns in unsicheren Zeiten stabil macht

Warum ist Arbeitsplatzsicherheit gerade jetzt für Mitarbeitende und Bewerbende ein so zentrales Thema?

„Die allgemeine wirtschaftliche Lage sorgt derzeit bei vielen Menschen für große Unsicherheit. Der Abbau von Industriearbeitsplätzen ist fast täglich in den Medien präsent, und die Angst vor Arbeitslosigkeit erreicht zunehmend auch den eigenen Freundes- und Bekanntenkreis. In einer solchen Phase verändert sich der Blick auf die Stabilität von Unternehmen und Geschäftsmodellen sofort: Mitarbeitende und Bewerbende fragen sich noch stärker, wie verlässlich ihr Arbeitgeber aufgestellt ist und welche Perspektiven langfristig geboten werden.“

Was bedeutet Arbeitsplatzsicherheit - über den Erhalt eines Arbeitsplatzes hinaus - für Sie persönlich?

„Vor allem bedeutet Arbeitsplatzsicherheit für mich Planungssicherheit und Stabilität für unsere Beschäftigten. Sie schafft verlässliche Perspektiven – auch für unsere Auszubildenden und Werkstudierenden, die am Anfang ihres Berufswegs stehen. Gleichzeitig ist sie eine Verpflichtung für das Management. Wir müssen wirtschaftlich verantwortungsvoll handeln und den Wert eines sicheren Arbeitsplatzes nicht nur vermitteln, sondern durch unsere Entscheidungen langfristig sichern.“

Die WERTGARANTIE Group entwickelt sich auch in einem herausfordernden Marktumfeld positiv. Woran liegt das?

„Wir verfügen über ein bis ins Detail optimiertes Geschäftsmodell und arbeiten konsequent kostenbewusst. Gleichzeitig sind wir bei Produktinnovationen und Prozessverbesserungen schneller und mutiger als andere. Außerdem haben wir mit über 1.300 Mitarbeitenden eine Unternehmensgröße, in der Planabweichungen extrem schnell bei allen relevanten Entscheidungstragenden ankommen. Das ermöglicht uns, frühzeitig zu reagieren und gezielt gegenzusteuern.“

Welche Aspekte machen unser Geschäftsmodell so stabil?

„Über die Jahrzehnte haben wir tausende partnerschaftliche Händlerbeziehungen aufgebaut, die eine wichtige Grundlage unseres Geschäfts sind. Mit unseren Produkten und Leistungen begeistern wir sowohl Verkäufer als auch Kunden gleichermaßen. Gleichzeitig entwickeln wir uns konsequent in interessanten Märkten weiter – ob im Ausland, im Bereich Hörgeräte und Brillen, im Küchensegment oder bei Scootern.“

Wie übersetzt sich diese wirtschaftliche Stabilität konkret in langfristige Perspektiven und Sicherheit für unsere Mitarbeitenden?

„Wir planen nicht mit Personalabbau, auch wenn der Personalaufbau künftig deutlich langsamer erfolgen wird. Wir möchten alle Mitarbeitenden auf die große Reise in Richtung „KI-Readiness“ mitnehmen, um unsere Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln und die Chancen neuer Technologien sinnvoll zu nutzen. Darüber hinaus investieren wir weiterhin in bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeitenden, setzen unser umfangreiches Benefit-Programm unverändert fort und fördern gezielt die Fach- und Führungslaufbahnen unserer Leistungstragenden.“

In welche Geschäftsfelder, Technologien und Kompetenzen investieren wir, um unsere Zukunftsfähigkeit weiter zu stärken?

„Aktuell steht das Thema „KI“ ganz oben auf unserer Investitionsagenda – sowohl technologisch als auch mit Blick auf die Fähigkeiten aller Mitarbeitenden. Wir möchten die notwendigen Kompetenzen aufbauen, damit KI sinnvoll und verantwortungsvoll im Arbeitsalltag eingesetzt werden kann.

Bei unseren Geschäftsfeldern sind wir derzeit gut aufgestellt. Wir prüfen gerade, den Piloten „Mieten statt Kaufen“ in Deutschland auf einem höheren Niveau fortzusetzen, wofür auch Investitionen erforderlich sind. Darüber hinaus sehen wir bei linexo viele neue Chancen, die wir gezielt nutzen wollen.“

Welche Botschaft möchten Sie Mitarbeitenden und potenziellen Bewerbenden mit Blick auf ihre berufliche Zukunft bei der WERTGARANTIE Group mitgeben?

„Wir haben eine stabile und erfolgreiche Weiterentwicklung vor uns – wenn alle, die bereits an Bord sind oder künftig zu uns kommen, leistungs- und veränderungsbereit bleiben. Dazu gehört, Künstliche Intelligenz in den Arbeitsalltag zu integrieren sowie die Ziele unserer Strategie 2030 zu verinnerlichen und gemeinsam zu verfolgen.“

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