Illustration Nachhaltigkeit Mitarbeiter

Mitarbeiter

Unser stärkstes Plus: Die Mitarbeiter*innen der WERTGARANTIE Group

Die WERTGARANTIE Group ist so erfolgreich, weil sie Produkte und Leistungen anbietet, die unseren Kund*innen Sicherheit im Alltag geben. Dabei wissen wir genau: Es sind die Menschen, die mit und bei uns arbeiten, die diesen Erfolg erst möglich machen. Wir wollen die besten Köpfe auch weiterhin mit unserer Arbeit begeistern und sie langfristig an uns binden. Deshalb schaffen wir jeden Tag Mehrwerte für sie.

Wir investieren gezielt in die Gesundheit und die Bildung jedes Einzelnen und schaffen auch darüber hinaus viele Anlässe für ein nachhaltiges Leben und Arbeiten. Bausteine wie ein breites Sportangebot, Obstkisten und Getränke zur freien Entnahme, umfangreiche Sozialleistungen, moderne Arbeitsplätze und die bestmögliche Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind darum ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.

Nachhaltiges Handeln entsteht im besten Fall aus eigenem Antrieb. Das bewusste Setzen kluger Anreize hilft uns dabei, die Eigenmotivation der Mitarbeiter*innen zu stärken. Unsere Vergütungssysteme sind deshalb so ausgestaltet, dass sie solides Management fördern. Damit das gelingt, werden sie regelmäßig überprüft und gegebenenfalls angepasst. Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen ein kostenfreies Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr zur Verfügung. Außerdem haben sie die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen.

Wir hören zu. Und setzen um.

Wir freuen uns immer über direktes, offenes Feedback und unterstützen den intensiven Dialog mit unseren Mitarbeiter*innen. Dazu nutzen wir unter anderem unser Social Intranet CONNECT, in dem sich alle Mitarbeiter*innen einbringen können. Die Anfang 2019 erstmals durchgeführte Befragung unter unseren Mitarbeiter*innen und die regelmäßige Kommunikation von Nachhaltigkeitsthemen auf dem Portal laden jeden dazu ein, sich aktiv in unser Nachhaltigkeitsmanagement einzubringen. Die Ergebnisse der Befragung nehmen wir ernst und setzen sie nach Möglichkeit um. Zudem informieren wir verstärkt rund um das Thema Nachhaltigkeit, zum Beispiel durch unsere Nachhaltigkeitsgruppe im Intranet. Als wichtiges Bindeglied bei der internen Kommunikation fungiert unser Betriebsrat. Er achtet gemeinsam mit allen Führungsebenen auf die Einhaltung von Arbeitsnormen und EU-Standards.